リバティーについて

    Qリバティーの強みを教えてください。
    A

    リバティーは、人材派遣業界では長年の実績がある企業と自負しております。特に貿易業界での知名度とノウハウにはご定評いただいております。貿易事務以外の求人も数多く取扱っており、商社、メーカー、物流、医療、サービスなど幅広い業種に対応しています。また大手企業や外資系企業、急成長中の企業からアットホームな少人数企業まで、さまざまな派遣先企業がございます。そのため、あなたのご希望に合わせて、幅広い選択肢からお仕事のご紹介が可能です。

    Q貿易事務の仕事しか紹介してもらえないですか?
    A

    リバティーでは貿易事務だけでなく、一般事務、営業事務、経理事務、営業といった多様な職種のお仕事をご紹介させていただきます。オフィスワークの経験を積みたい方、未経験だけど新しい職種にチャレンジしたい方、語学力(英語など)を活かしたい方、今までの経験を活かしてステップアップしたい方は、ぜひリバティーにご登録ください。

    Q給与の支払いはいつになりますか?
    A

    毎月1日~末日までのご就業分は、翌月15日にお振込みいたします。15日が土日祝日の場合、その直前の平日にお振込みいたします。また、給与明細は給与振込前日に勤怠管理システムでご照会いただけます。

    Q残業や休日出勤手当はありますか?
    A

    時間外労働は、法定労働時間(1日8時間または週40時間)を超えたご就業について、1ヶ月60時間以下は時間給の1.25倍、1ヶ月60時間を超える場合は時間給の1.50倍が支給されます。休日労働手当については法定休日にご就業された場合、時間給の1.35倍が支給されます。詳細は「福利厚生サポート」をご参照ください。

    Q通勤交通費は支給されますか?
    A

    弊社規定に準じて算出した通勤交通費を支給いたします。但し、月額30,000円・日額1,500円を上限とさせていただきます。詳しくはお問い合わせください。詳細は「福利厚生サポート」をご参照ください。

    Q退職金の支給はありますか?
    A

    3年以上継続してご就業いただいた方が退職された際に勤続年数に応じた退職金を支給いたします。(弊社規定に準ずる)

    詳細は「福利厚生サポート」をご参照ください。

    Q有給休暇について教えてください。
    A

    有給休暇は年次ごとに所定労働日の8割以上を出勤した場合に付与されます。勤務開始から6か月後に最初の10日間が付与され、その後、継続勤務1年ごとに日数が増加し、最大で年間20日間付与されます。有給休暇は1日または半日から取得できます。有効期間は2年間で、期限を過ぎると消滅します。
    また、規定を満たさない場合でも付与される場合がありますので、詳細は「福利厚生サポート」をご参照ください。

    Qお正月休みやお盆休みはありますか?
    A

    特別休暇は、有給で利用できる制度です。使用する月の月末までに申請書を提出し、必要な条件を満たした場合に限り、下記の通りご利用いただけます。

    夏季休暇

    • 毎年8月1日~8月31日までの期間に1日

    年末年始休暇

    • 週の就業時間が35時間以上の場合:毎年12月30日~翌1月3日までの期間に2日
    • 週の就業時間が35時間未満の場合:毎年12月30日~翌1月3日までの期間に1日
    Q慶弔休暇はありますか?
    A

    事由発生月の月末までに申請書を提出された場合、条件を満たした方に限り、下記の通り有給の慶弔休暇をご使用いただけます。また、慶弔休暇の使用期限は事由発生日より1年間となります。

    1. 本人が結婚した場合:5日間
    2. 父母、配偶者または子がお亡くなりになられた場合:5日間
    3. 兄弟姉妹がお亡くなりになられた場合:2日間
    4. 祖父母、配偶者の父母がお亡くなりになられた場合:1日間
    Q社会保険に入ることは出来ますか?
    A

    下記の条件を満たす場合、雇用保険・社会保険(健康保険・厚生年金保険)に就業開始日からご加入いただいております。

    雇用保険の加入条件

    1. 勤務時間が週20時間以上
    2. 雇用見込が31日以上

    社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入条件

    1. 勤務時間が週20時間以上
    2. 給与が月額88,000円以上
    3. 雇用見込が31日以上