派遣について

Q派遣は、アルバイトやパートと何が違うのですか？

A

アルバイトやパートは実際に勤務する就業先と直接雇用契約を結びますが、派遣でのご就業の場合、雇用契約は派遣会社と結ぶことになります。そのため、仕事の指揮命令は就業先である派遣先企業が行いますが、お給料の支払いや福利厚生の提供は雇用関係を結ぶリバティーが行います。

Q派遣先で困ったことが起きたら？

A

派遣先企業で何かお困りのことがあれば、リバティーの担当営業に遠慮なくご相談ください。リバティーでは、スタッフのみなさまが快適に働けるように努めています。

「事前の説明と実際の業務内容が違う…」「職場環境が合わない…」など、どのようなことでも構いません。ご相談には迅速・柔軟に対応し、問題解決に全力で取り組みます。

Q派遣から正社員を目指すことはできますか？

A

正社員での勤務を希望される場合は、「紹介予定派遣」がおすすめです。紹介予定派遣とは最長6ヶ月派遣社員として勤務した後、派遣先企業・本人が合意すれば直接雇用される雇用形態となります。派遣期間中に企業と本人ともに仕事が合っているかの見極めができるため近年利用される方が急増して
います。詳しくは「派遣システムのご紹介」をご参照ください。

Qブランクがあっても派遣で働けますか？

A

ブランクがあってももちろんお仕事の紹介は可能です。ご経験年数や業務内容を詳しくお伺いしたうえで、適したお仕事をご紹介いたします。もし、ブランクがあることで不安があれば、各種研修にご参加ください。就業前～就業後いつでも受講していただけます。各種研修の詳細な内容に関しては、「充実の研修制度」をご参照ください。